7 dicas para uma melhor comunicação interna em sua empresa

Uma comunicação interna clara e efetiva melhora o ambiente de trabalho e traz ainda mais engajamento dos colaboradores para que exerçam suas funções com vontade e eficiência.

Para garantir que essa comunicação entre colaboradores exista de maneira eficaz, a própria empresa deve disponibilizar de abertura e transparência ao tratar de certos assuntos para fazer com que eles se sintam parte da equipe. Para te ajudar um pouco nesse tema, separamos 7 dicas que irão te guiar como abrir e melhorar a comunicação interna de sua empresa.

Promova a interatividade Permitindo a interatividade entre colaborador e comunicação da empresa, é possível avaliar se as mensagens estão sendo compreendidas e tornar esta comunicação ainda mais atrativa. Além disso, a interatividade torna o ambiente de comunicação um meio para discutir ideias e trocar experiências.

Esclareça dúvidas Para aumentar a colaboração e compreensão de seus colaboradores, esteja disponível para dúvidas e sugestões. Ouça e responda as perguntas o quanto antes.

Tenha um portal oficial de comunicados internos Um centro destinado a passar informações aos colaboradores é ideal para fazê-los sentir como parte da empresa. Pode ser um quadro de avisos, um e-mail de endomarketing ou até mesmo uma reunião semanal.

Valorize seus funcionários Ouvir seus funcionários pode ser o segredo para melhorar a produtividade de sua empresa e tornar o ambiente mais confortável para eles. Muitas vezes, grandes ideias estão nas pessoas que participam diretamente na atividade da organização, podendo promover diversos benefícios para a mesma.

Reuniões informais Conhecer o colaborador e se aproximar das pessoas ajuda o líder a enxergar que se o funcionário estiver bem, o andamento da empresa também estará.

Mantenha a agenda atualizada Tanto para os líderes quanto para os colaboradores, uma agenda bem definida possibilita com que os mesmos se planejem para atividades como treinamentos, reuniões, prazos, etc.

Dê abertura e ouça os colaboradores Reclamações, dúvidas e sugestões existem em toda empresa. Esteja à disposição do seu colaborador para que ele se sinta acolhido e fique à vontade de contatá-lo sempre que sentir necessidade. Assim, o mesmo se sentirá representado e fará o possível para se dedicar ao máximo.