Por que sua empresa precisa de uma agência de recrutamento?

Gestão de negócios refere-se ao processo de obter o trabalho feito através de outras pessoas de forma eficaz e eficiente. Para encontrar um bom time, o recrutamento é fundamental.

Recrutamento é o processo de encontrar e contratar o melhor candidato. É um ciclo de vida completo, que começa com a identificação dos requisitos da empresa, bem como a abertura da vaga em particular e termina com a introdução do novo funcionário para a organização.

Agências de recrutamento atuam como intermediárias entre as empresas e os candidatos que procuram a oportunidade de emprego. As agências filtram os candidatos que as companhias estão procurando e tornam o processo de seleção fácil e tranquilo.

Vantagens da contratação de agências de recrutamento:

• Os melhores candidatos: selecionam os perfis de acordo com os requisitos solicitados pela empresa que disponibiliza a vaga.
• Tempo e economia de custos: as empresas podem economizar seu tempo e especialmente custos adicionais, com publicidade para atrair o candidato ideal. Os especialistas já têm muitos dados de candidatos, que estão procurando por uma vaga de emprego.
• O processo de triagem torna-se fácil: quando uma empresa contrata um candidato, realiza um processo de várias fases antes de contratá-lo para o cargo. Mas, no caso de candidatos provenientes de agências de recrutamento, algumas etapas são rapidamente concluídas.
• Tem especialização: as agências contam com consultores que possuem experiência no mercado de trabalho e também na triagem, filtragem e criação de perfil dos candidatos, o que a equipe interna da empresa pode não ter.
• Remuneração compatível: se uma companhia está contratando para uma posição muito nova e não tem a ideia do salário correto que deve oferecer ao candidato, uma agência pode ajudá-la a decidir um salário ideal, usando os dados de muita pesquisa e média salarial justa, praticada no mercado local.